為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合西郊開(kāi)展的以“立足本崗，爭(zhēng)當(dāng)先鋒，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，、科學(xué)地考核評(píng)價(jià)中層管理人員的工作業(yè)績(jī)和能力，上海西郊農(nóng)產(chǎn)品交易有限公司于12月24日開(kāi)展中層干部年度考核，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)經(jīng)理及支部書(shū)記等中層干部、黨員代表和職工代表出席了考核會(huì)議。
    本次考核工作分為三步：總結(jié)與述職，民主測(cè)評(píng)以及個(gè)別訪談。24日上午進(jìn)行了個(gè)人述職，各中層干部先就工作目標(biāo)和崗位職責(zé)要求，對(duì)一年以來(lái)個(gè)人及部門(mén)的工作做了總結(jié)，并提出整改思路和措施。述職后，部門(mén)經(jīng)理、黨支部書(shū)記等中層干部、部分黨員代表和職工代表對(duì)中層干部工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表。
    下午，考核小組對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行個(gè)別訪談，進(jìn)一步對(duì)中層干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行深入的了解。此次中層干部考核等次分為、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職，部門(mén)考核等次分為、良好、一般、較差。考核結(jié)果將作為選拔任用和激勵(lì)的重要依據(jù)，以進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善約束機(jī)制，推動(dòng)公司建設(shè)和經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。