浚縣海峰種業(yè)有限公司
浚縣海峰種業(yè)有限公司成立于1996年，公司下設10個分公司，擁有員工80余人，其中高中及技術人員36人，在全縣建立了種子倉庫、低溫庫8000㎡，種子曬場20000㎡，種子加工單機30臺，成套設備1套，資產總值2000余萬元。并建立了科研育種中心、種子質量檢測中心、種子綜合加工中心及穩(wěn)固的種子化基地8萬余畝，年生產經營各類農作物種子2000余萬公斤，年營業(yè)額達4000余萬元，形成了集科研育種、繁育生產、加工推廣為一體的綜合性、現(xiàn)代化種子企業(yè)。
種子基地建設：？h海峰種業(yè)有限公司在全縣建立了鞏固的化種子生產基地8萬畝，對小麥、玉米、花生等主要農作物實行化、區(qū)域化、規(guī)模化生產，年生產種子能力達2000余萬公斤。公司對基地實行統(tǒng)一規(guī)劃供種，統(tǒng)一田間管理，統(tǒng)一檢驗，統(tǒng)一收購的四統(tǒng)一管理，對小麥種子進行集中連片，規(guī)；N植，每個基地村都由村兩委和種子分公司聯(lián)合組織種子隊，在公司的技術指導下，對種子基地進行統(tǒng)一田間管理，統(tǒng)一田間去雜，保證每塊種子田都能按照標準的技術規(guī)程操作，有效地保證了所繁育種子的真實性和純度。公司被農業(yè)廳確定為省級優(yōu)質專用小麥種子生產基地。2001年5月，河南省優(yōu)質小麥種子洽談現(xiàn)場會在？h召開，中科院院士李振聲、工程院院士盧良恕及國家農業(yè)部、科技部領導專家200余人參觀了浚縣海峰種業(yè)有限公司優(yōu)質小麥種子生產基地和試驗田，對公司取得的成績給予了高度評價。
種子質量管理：？h海峰種業(yè)有限公司率先在獨創(chuàng)了縣、鄉(xiāng)、村三級種子質量監(jiān)督檢測網絡，公司成立了種子質量檢測中心，分公司建立了種子檢驗室，基地村設立了種子檢驗員，建立了完善的種子質量檢測體系并引進先進的種子檢驗技術和設備，對種子質量實行程序化、規(guī)范化、標準化管理。種子檢驗采取田間檢驗與室內檢驗相結合，自檢與復檢相結合，抽檢與普檢相結合。小麥種子生產、加工、檢驗全過程按照農業(yè)部種子質量認證的要求操作，實行文件化、程序化、制度化管理，每一個環(huán)節(jié)質量都可以溯源。小麥田間檢驗時，公司組織技術人員分包基地，吃住在村，指導監(jiān)督群眾去雜去劣，收購時，種子憑田間檢驗合格證、室內加工合格證、種子加工合格證三證齊全方可入庫。倉貯時，嚴格按照規(guī)定的種子批堆放，標識明確，定期檢驗。
科研育種：公司成立了科研育種中心，引進技術人員和高等院校畢業(yè)學生，與河南農大、河南農科院、河南職業(yè)技術師院、開封市農科所、溫縣農科所等進行廣泛聯(lián)合，開展小麥、玉米等新品種選育工作。在海南和當?shù)亟⒖蒲谢兀簱碛胁牧?100余份，每年組配新組合4000余份。自主選育的高產、多抗玉米新品種華科一號、華科二號已分別進入河南省玉米區(qū)域試驗和預備試驗并有望通過審定；在今后的科研育種工作中，我們將進一步加大投資力度，在國家農業(yè)部、省農業(yè)廳等部門的大力支持下，建設河南省的良種科研育種中心，聘請、引進省內外育種專家指導育種工作，并與科研單位和高等院校開展聯(lián)合，力爭近幾年中在科研育種工作中有較大突破，建成集種子科研、生產、經營為一體大型現(xiàn)代化種子企業(yè)。
營銷網絡建設：浚縣海峰種業(yè)有限公司在縣內9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了10個種子分公司，300多個營銷網點，建立了健全的營銷與服務體系，公司每年在縣內種子銷量占全縣總供種量的80%左右，“海峰牌”種子在當?shù)厝罕娦哪恐芯哂休^高的信譽。在外部市場開拓方面，公司成立了市場部，將全省及周邊省份劃分為5個區(qū)域，專人負責，統(tǒng)一營銷方案，統(tǒng)一價格，整體協(xié)調全縣10個分公司的外部市場，進一步規(guī)范化、科學化管理市場。縣外市場采取區(qū)域代理、總經銷、直銷、連鎖店經營等多種方式，以誠信為本，以互惠雙贏的經營理念，加大外部市場開拓力度。目前，公司生產的“海峰牌”種子除滿足本省需求外，還遠銷到河北、山東、山西、安徽、江蘇、湖北等省，每年經營各類農作物種子達2000余萬公斤。
企業(yè)管理狀況：公司實行以人為本，注重團隊精神，提倡簡單、平和、真誠的人際關系，為員工創(chuàng)造和諧、發(fā)揮創(chuàng)造力的工作環(huán)境。在工作中用科學的、完善的、健全的制度來進行管理，制定一系列競爭激勵措施，為人才創(chuàng)造一個施展才能的空間，也為公司注入一個充滿活力機制。在生活中，公司注重企業(yè)文化建設，自辦發(fā)行了海峰種業(yè)報，并成立了職工體育活動中心和圖書室，經常組織青年員工進行體育競賽。在節(jié)假日，公司組織員工舉辦聯(lián)歡晚會，員工自編自演文藝節(jié)目，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也增強了公司的團隊精神和凝聚力。