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工作-學(xué)習(xí)-成長:火爆夜校建立及實施方案細(xì)則

編輯:史春雨  發(fā)布時間:2013/3/12  瀏覽次數(shù):1000  信息分類:農(nóng)資

條培訓(xùn)目的
    1、提升員工專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)溝通技巧和經(jīng)營管理能力,提高公司員工造血功能,保持人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
    2、不斷加強員工隊伍的整體素質(zhì),為員工提供自我提高的機會。
    3、加強部門之間的技術(shù)和業(yè)務(wù)交流,達(dá)到資源共享。
    4、打造屬于火爆網(wǎng)絡(luò)的“黃埔軍!.
    5、參加和接收培訓(xùn)是全體員工的權(quán)利和義務(wù)。
    第二條培訓(xùn)對象:本方案適用于公司所有員工
    第三條培訓(xùn)原則:機會平等,重在培養(yǎng)。
    第四條培訓(xùn)時間:技術(shù)和業(yè)務(wù)類培訓(xùn)科目每周一次(周六下午的培訓(xùn)除外),推廣和管理類科目每兩周一次,具體日期由各授課老師自行選擇,時間為當(dāng)天晚上6:30---8:00.
    第五條培訓(xùn)方式:授課老師提前征求學(xué)員意見,準(zhǔn)備授課資料,并預(yù)留時間與學(xué)員面對面交流討論。
    第條、培訓(xùn)實施與考核
    1、授課老師提前三天準(zhǔn)備授課內(nèi)容,并對學(xué)員進(jìn)行公布,使學(xué)員自行選擇培訓(xùn)科目。
    2、培訓(xùn)開始前,由辦公室對培訓(xùn)設(shè)施進(jìn)行安排,做到及時、合理。
    3、人力資源部要對受訓(xùn)學(xué)員要進(jìn)行考勤登記,納入當(dāng)月績效考核。
    4、培訓(xùn)結(jié)束時,各授課老師要對學(xué)員進(jìn)行考試或抽查,進(jìn)行下一步跟蹤培訓(xùn)。
    5、各項目主管在每月培訓(xùn)結(jié)束后,對部門學(xué)員進(jìn)行歸納小結(jié),并對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理化意見,交由人力資源部歸檔。

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